1、评“4”分:被评估人是在这方面我所见过的zui明显的例子。
2、评“3”分:经常表现出此行为,在这方面被评估人比大多数人更好。
3、评“2”分:像大多数人一样。
4、评“1”分:偶尔这样,被评估人比大多数人更少地表现此行为。
5、评“0”分:被评估人一点也没表现出此行为;做与此项描述相反的行为,或蔑视此项行为。
【真诚可靠】工作中值得同事信赖,待人接物真诚可靠
【勇于担当】可以心态良好的主动承担团队压力
【激励他人】积极向上,激励同事,时刻充满活力
【助人成功】乐于帮助同事,肯定他人表现,分享荣誉
【管理倾向】在团队中具有影响力并意愿向上发展
【灵活开放】随时准备迎接不确定性,积极调整,适应改变
【沟通高效】考虑沟通对象的感受,客观冷静,没有偏见地陈述观点
【好学善问】好奇,不满足现有局面,不断求新求变
【善于发现】一阵见血的看待问题,能从杂乱信息中找到关键因素
【敢于尝试】敢于提出新想法、服务,并勇于付诸实践
【自我认知】了解自身,坦然地补救自身的不足,持续进步者
【角色弹性】适应性强,可以根据情境及时做出调整,给予反应
【目标明确】始终把握工作任务的要点,动用一切资源达成目标
【积极向上】对个案或阶段性的挫折理智应对,对未来充满信心
【勤奋好强】设定卓越的高标准,愿意为之付出努力