在“钢铁之城”邯郸，有一个被联合国教科文组织授予“千年古县”的小城——武安，普阳钢铁集团就静静地坐落在这里。

　　步入“花园式”厂区，映入眼帘的是满满的绿色。大门正前方，独具特色的企业徽标熠熠生辉，三条红色长方形金属托举着一轮冉冉升起的旭日，给人以温暖、给人以希望、给人以力量。

　　身为老董事长郭恩元长孙的郭龙鑫，从小就在这轮旭日的照耀下茁壮成长，他的人生轨迹注定会与钢铁交集。2021年，年仅28岁的郭龙鑫捧过神圣的“接力棒”，成为名副其实的“当家人”……

　　郭龙鑫与爷爷一样，钟情于钢铁事业。2017年4月，在加拿大完成学业，怀揣钢铁报国理想的郭龙鑫，急切地踏上了回国的航班。走下舷梯的瞬间，他热泪盈眶。

　　那一刻，他坚定了造福家乡的决心。“什么年龄做什么事，是一种责任，也是一种担当。”郭龙鑫读书期间，是一名品学兼优的学生。进入普阳钢铁，他并没有因为身份搞特殊化，而是从采购员做起，凭借勤奋刻苦、虚心好学的劲头，练就了他过硬的业务技能，每次都能出色完成任务，很快成长为企业青年管理骨干。2017年9月，郭龙鑫被任命为集团副总经理，成为普阳钢铁蕞年轻的高管。

　　在新岗位上，郭龙鑫发挥所学国际贸易专长，密切关注钢铁市场大环境，深刻研究国内外经济形势，充分考虑铁矿石垄断、环保压力增加、利润空间缩减等对行业产生的影响，紧盯压缩产能与产品转型升级的矛盾，以敏锐的洞察力，抓住国家政策红利，借助智能制造、互联网+等平台优势，瞄准“产品结构转型升级”，依靠“科技和人才”，提高产品附加值，做好全流程服务，确保了各项生产经营指标的稳定向好。

　　2021年，郭龙鑫正式成为普阳“掌门人”。

　　郭龙鑫用4年时间完成了人生的蜕变。或许，在别人看来，这么年轻就担任董事长，太让人羡慕了。但对郭龙鑫而言，手中的“接力棒”不仅是一份责任，也是一种传承，更是一种使命。

　　如何做好这份传承，带领普阳人再创辉煌？那段时间，脑海中跳出的一串串问题，使郭龙鑫感受到了前所未有的压力，还有一种在传承中思创新、于创新中谋发展的紧迫感。

　　如何克服这种压力？“延续、传承爷爷创立普阳的初心——带领父老乡亲共同致富，让大家都过上好日子！”郭龙鑫这样回答。

　　尽管压力巨大，但郭龙鑫还是毅然决然地扛起了这副重担。

　　随后的日子里，集团办公楼经常会出现这样一幕场景：郭龙鑫陪同爷爷在楼道里散步，边走边聊，有时悄无声息，有时笑声朗朗，爷孙俩的身影被朝阳或晚霞投射到地板上，拉得很长很长——那是爷爷在给孙子“传经送宝”呢！

　　“阳光照在身上，暖暖的。”每当想起那些场景，郭龙鑫总是感慨不已。

　　如何抓管理？郭龙鑫有自己独到的见解。

　　“想要当好一名钢铁企业管理者，首先要当好一名钢铁工人。”郭龙鑫说，“感受过铁水奔流的炙热，体悟过钢花绽放的璀璨，能于机器轰鸣中发现炼铁轧钢蓬勃向上的朝气之美，知道钢铁是怎样炼成的，更懂得如何让钢铁服务社会，这才是一位钢铁企业管理者该有的见识和担当。”

　　在郭龙鑫看来，车间是蕞好的老师，所有的答案都在车间。

　　郭龙鑫经常到生产线上去发现问题，一遍又一遍地跟设备、盯工艺。他说，这是从前辈那里学来的经验，普阳人把它叫作“走动式管理”。为了弄明白一个问题，他就与维修师傅一起拆装设备，许多刚入职的新人，都不知道这个满身油污的年轻人就是新任“掌门人”。

　　殊不知，这位“少帅”是闻着钢厂气味长大的，从爷爷白手起家、栉风沐雨，卓绝奋斗、创建普阳，到父辈对标先进、降本增效，精益管理、由弱到强，从小耳濡目染，郭龙鑫对钢铁不仅有一种天生的亲近，还有着深入骨髓的情感。

　　郭龙鑫始终认为，钢铁不只是一种材料，从衣食住行到星辰大海，都离不开高性能钢铁材料的基础支撑。钢铁制造可以更加精品化、智能化和绿色化，让人们生活变得更加美好。他说：“所有创新必须立足更好地传承，创新不是空中楼阁，也绝非标新立异，更离不开实干。”

　　近几年来，普阳钢铁秉承“绿色发展、低碳发展”理念，在环保方面投资60多亿元，实施环保工程百余项，各类排放指标均优于国家超低排放值，被列入河北省头部批“绿色工厂”；开发新钢种200余个，获准设立省级耐磨板技术创新中心、冷镦钢技术创新中心和风塔钢工程研究中心，与上海大学签订战略合作，共同研发新材料……

　　郭龙鑫却想得更多更远更深。他深谙居安思危、未雨绸缪的道理，将更多的精力放在了企业发展上。2021年，凭借敏锐的判断力，郭龙鑫带领企业以迅猛之势展开版图扩充，一年内连续并购多家钢企，将2020年的630万吨产能，一跃提升超1000万吨；普阳钢铁位列中国企业500强第268位，中国民企500强第109位，带动周边农民增收12.8亿元。郭龙鑫荣获“中国制造业十大领军人物”“河北省新时代冀青之星”等荣誉称号。

　　生于斯长于斯，对家乡故土的热爱，让年轻董事长对家乡无限眷恋，始终怀有一份赤子之情。

　　郭龙鑫的家乡——武安市阳邑镇柏林西街村地处太行山区，七分山、三分地，村民过着“面朝黄土背朝天”的生活。

　　“要改变家乡的面貌，就必须从根本上改变乡亲们的生产就业方式。”为给村民创造良好的就业环境，郭龙鑫通过产品结构转型，让想干事、能干事的村民到普阳上班，从农民转变成“工薪族”。他还投资1亿多元设立了新员工培训机构，扶志又扶技，让初到岗位的乡亲们习得一技之长。几年下来，安排下岗职工及大中专毕业生900余名，安置复员军人500余名，解决了武安以西、涉县以东贫困山区8000多人的就业问题。

　　“普阳钢铁职工的收入高！”这是武安人尽皆知的事情。

　　郭龙鑫提出，为让乡亲们一年一变样，他倡导不论企业经济效益如何，每年涨10％工资。以2020年为例，人均年收入超15万元，曾经贫瘠的土地上，现在家家户户奔小康。

　　作为新时代的新青年，郭龙鑫不仅具备开拓创新的冲劲干劲，而且拥有一副关心关爱贫困群体的古道热肠。当得知武安24个乡镇120名孤儿及留守儿童上学困难、缺书少笔、日常生活无依靠的情况后，他主动联系关工委，捐赠书包、纸笔等上学用品，并挨家挨户送去米面粮油等生活用品。在春节临近的寒冬腊月，为缺少关爱的孩子们送去温暖和希望。看着孩子们眼中对知识的渴望，郭龙鑫觉得应该为寒门学子提供更多的帮助。令人鼓舞的是，普阳捐资8亿元建设的邯郸幼儿师范高等专科学校，于2020年10月正式招生，为山区孩子实现梦想提供了更多可能。

　　郭龙鑫还有一个乡亲们亲切称呼的身份——村党支部书记、村委会主任。

　　身为村领导，郭龙鑫引导普阳集团在支持全镇乡村振兴、人居环境改善、医疗救助、捐资助教、集中供暖、三边整治、植树造林等公益事业方面，给予了鼎力支持。2018年，规模企业对口帮扶乡镇助力脱贫攻坚工作实施以来，普阳钢铁安排公益岗位112个，录用建档立卡贫困户11名，危房改造19户，捐资1000万元设立“恩元扶贫基金”；资助贫困学生200多名，奖励优秀教师1000多名，建设修缮教学楼10余栋，建设武安市头部所综合大学，每年扶贫300多万元为相对贫困村民补助医疗保险；注资500万元成立“河北省中普慈善基金会”，为巩固家乡脱贫成果兜底。

　　20亿元！是近年来普阳钢铁通过就业、教育、医疗、产业、公益、基金等精准扶贫方式捐助的资金数额，这一系列的慈行善举中，都活跃着郭龙鑫的身影。他凭着对老区群众的一腔热爱，甘做“但行好事、不问前程”的奉献者，被河北文明办评为“新时代河北好人”。

　　“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”面对鲜花和荣誉，郭龙鑫的言语总是轻描淡写。

　　爱与光，是世间万物中蕞美好的存在。有人渴望被爱，有人希望变成“光”温暖他人，郭龙鑫属于后者。

　　“不论是做人，还是做事，从小家人就教育我，要内心坦荡，温暖他人，照亮前路。以至于我现在每当看到旭日东升般的普阳标，都会想到阳光普照之意。”面对普阳标，郭龙鑫如是说。

　　郭龙鑫是这样说的，也是这样做的。

　　2020年初新冠疫情暴发后，郭龙鑫意识到了形势的严峻。他首先考虑到的是全厂职工的安全，迅速成立普阳党员志愿服务队、普阳职工志愿服务队和普阳民兵连志愿服务队，采取封闭式管控、在岗分餐、生产办公区域定时消毒、发放防护用品、严格监测体温等一系列措施，确保稳定有序生产。安顿好了家里，郭龙鑫就想着更大程度地承担社会责任，展现普阳担当。为了助力疫情防控，他在企业内发起捐款倡议，几天时间内就募集善款3736.25万元，向武安各界捐赠口罩12550个，消毒液和酒精100余桶，之后又向社会各界捐赠抗疫物资100多万元。

　　在做好疫情防控前提下，郭龙鑫带领普阳经营团队，利用“保民生、稳就业”等政策红利，立足钢铁主业，加大创新投入，加速转型升级，调整优化产品结构；发挥自有铁路专用线的运输优势，保障原料供应，平衡辅料用量，保障了正常生产秩序。如今说起战“疫”，他的言语间依然能感受到当时的紧迫……

　　一天，普阳冷轧厂接到中国一冶集团用于武汉雷神山医院建设的镀锌板加急订单。能为抗疫生产，郭龙鑫一百个愿意，可他们要的不是常规格，是普阳没有生产过的特种规格，这让郭龙鑫犯了难。

　　怎么办？郭龙鑫当即决定：“疫情形势那么严峻，我们必须克服困难，高质量完成任务。”为在规定时间内完成订单，郭龙鑫头部时间调整生产计划，团队人员主动放弃春节假期，加班加点研究工艺路线，仅用一天时间就完成了研发任务。他欣慰地说：“能够为抗疫作贡献，觉得很有意义和价值。也正是这件事，让我更加深刻地认识到，创新对一个企业长久向好发展的重要意义。”

　　关键时刻，总是彰显普阳力量。2021年8月，河南郑州、河北邯郸等地遭遇洪水灾害，郭龙鑫头部时间捐赠3000万元；2021年10月，向山西省红十字会防汛救灾捐款3000万元。

　　郭龙鑫，1993年11月生，本科学历，中共党员，河北普阳钢铁集团团委书记、董事长。兼任全联冶金商会副会长、河北省节能协会会长、河北省金属学会副理事长、河北省经济联合会副会长、邯郸市工商联常委、邯郸市青年企业家商会副会长。曾荣获“中国制造业十大领军人物”“河北省新时代冀青之星”“河北好人”“河北省优秀团干部”“邯郸市科技进步奖二等奖”“邯郸市五四青年奖章”等荣誉称号。

　　★质量是企业生存的根基，也是发展的保障。产品质量是否优质，不仅代表一个企业形象，更是代表一个国家的形象。质量方面一定要抓管理。把管理抓好了质量问题的90％就解决了！

　　★讲真话，干实事，是普阳人的本分。

　　★不让雷锋吃亏，不让老实人吃亏！

　　★以客户为中心，以奋斗者为本，以创造价值为先。不断提高服务意识，并落实到行动上，务必在3-5年内，让服务形成竞争力。

　　★未来钢铁市场的竞争，一定是服务的竞争。市场越是困难，服务的能力就越显珍贵。

　　★想客户之所想，急客户之所急，不断提高服务质量，让服务形成竞争力！

　　★所有的制度措施必须持续改进优化，所有的改进必须考虑职工利益，考虑公司利益，考虑国家利益！

　　★一方受益、一方遭损的买卖，都是短命的买卖。

　　★“6S”管理不仅仅是清洁清扫等等这些表面文章，它包括各个工序、各个环节，长期深入坚持“6S”，事关安全生产、清洁生产、节能降耗等方方面面。

　　★“阿米巴”经营要进一步划小核算单位，增强员工的经营意识、责任意识和“当家作主”意识，我们要让“人人成为经营者”，要培养更多的“经营型”人才，这是普阳未来发展的客观需求。

　　河北普阳钢铁集团位于武安市阳邑镇东，成立于1992年。连续17年跻身中国企业500强和中国民营企业500强。2020年以来，通过兼并重组，逐步形成年产钢1000多万吨、焦600多万吨的综合型钢焦联合企业，现有职工8806人，集团本部人均月工资达到1.2万元，主要产品有中厚板、热轧卷板、冷轧镀锌卷板、高速线材，通过了中国驰名商标认定，是河北省著名的板材生产基地。截至目前，累计纳税200多亿元，连续7年成为邯郸市“头部纳税大户”，向社会各界捐赠近20亿元。

　　曾荣获全国钢铁工业先进集体、国家高新技术企业、头部批“绿色工厂”、河北省政府质量奖提名奖、河北省抗击新冠肺炎疫情先进集体、河北省捐资助教先进单位、京津冀助力脱贫攻坚突出贡献奖等多项荣誉称号。

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