中南的区域合并比较密集啊，弄得区域负责人、职能负责人、下属一般员工都很突兀。

　　中南置地成渝战区合并了云贵战区，成立了新的西南战区公司。

　　吴锐，原中南置地成渝战区负责人，任命为西南战区负责人。

　　王晓波，现云贵战区战区负责人，目前调回集团总部。

　　广佛战区与粤西战区合并，成立新的两广战区。

　　周超，原广佛战区负责人，任命为两广战区负责人；

　　侯金生，原粤西战区负责人，另有任用。

　　周超：男，80后，以新动力的身份加入万科地产，从事过营销、总办管理、投资等，后任职万溪公司副总经理，2021年3月正式加盟中南置地，负责广佛战区的管理工作。

　　侯金生：哈尔滨工业大学本硕毕业，2009年以仕官生的身份加入龙湖，历任龙湖北京公司/烟台公司工程经理、项目负责人、工程总、运营总等职位，2018年7月入职中南置地，出任粤西战区负责人；

　　原深莞惠战区调整为中南置地城市更新事业部。

　　王晓明深莞惠战区负责人，原任命为城市更新事业部负责人。

　　王晓明，1978年出生，同济大学毕业，2005年至2017年任职万科地产；后入职旭辉地产任职运营总监；2018年加入中南置地，出任过集团的运营中心负责人。2019年出任深莞惠战区负责人。

　　中南置地表示：本次区域合并及调整，体现了公司在当前变局下落实审慎经营导向，做强优势战区，在华东沿海、两广、中西北、大西南、长江中游、北方六大战略经济带形成更强有力的区域布局，以及实现城市更新业务快速突破的目标，是对“在能力圈内扎实深耕”经营意图的再强调，更是公司对管理“长期确定性”的坚定诉求。

　　接下来中南的战区合并又会是哪些呢？在此不妨假设一下：

　　比如两广战区合并城市更新事业部？

　　当然，都是假设，后续会不会这样调整，看中南置地的上层了。

　　之前写了一篇文章《中南置地：3年时间流失了20多位区域总裁》，中南置地的每次调整，都伴随着多个区域总裁的离职及下属公司团队的解散。这次的区域合并与变革，从公司上层来说，是为了精细化管理、顺应市场发展而为的策略。但是对于员工来说，是不好的年关。

　　年底了，各大公司都在勒紧裤腰带，都在不断的变革、改革，都为了延续公司的发展，对于公司的这些措施，无可厚非。但是一年一度的春节临近了，突然这么一个动作，员工想着过一个不错的年，就有点的为难了。

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