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  福建福清市高度重視基層黨組織建設,始終致力於抓基點、打基礎、鍛基體,不斷提升基層黨組織建設水平,持續鍛強引領新福清高質量發展超越的政治保障和組織保障。

  近年來,福清市委緊扣“三個如何”,突出“近鄰黨建”主題,著眼探索破解新時代加強城市基層黨建工作的難題,重點打造“三福”黨建示范圈。

  福清市行政服務中心大廳。福清市委組織部供圖

  在福清市行政服務中心大廳,一個個“黨員先鋒崗”“便民服務窗口”“馬上就辦”的標志牌赫然醒目。福清市行政服務中心管委會堅持黨建引領政務服務,立足政務服務工作實際,聚焦優化營商環境一條主線,建設“攻堅”服務隊和“暖心”服務隊兩支隊伍,創新黨員聯評、黨員聯動、黨教聯辦三項長效機制,抓實窗口服務、管理、評價、考核四項制度,引領行政審批制度改革、“互聯網+政務服務”、重點項目征遷等重點工作,探索培育“1234”政務服務窗口黨建工作法,精心打造“陽光政務服務無限”黨建品牌,著力為群眾提供標准化、智慧化、高效化、便民化的服務。

  “黨建引領服務”是福清市各級黨組織創新方式方法,是促進黨建與中心工作和為民服務宗旨同頻共振的生動寫照。

  為進一步完善城市基層治理,福清市制定《關於推行近鄰黨建工作模式,進一步深化城市基層治理的若干措施》,構建起街道“大工委”、社區“大黨委”、小區黨支部等“多級聯動網絡”。依托“E+7”(一家親)平台,推動各類資源要素向小區一線傾斜,構建共建共治共享的城市基層治理格局。目前,全市所有符合條件的小區都建立了黨支部,全市2700多名在職黨員到小區報到,共同參與小區治理和服務工作,解決群眾急難愁盼問題230多件,有效提升了居民獲得感、幸福感、安全感。

  福清市玉屏街道“E+7”黨群中心。福清市委組織部供圖

  隨著城市基層黨建工作體系的完善,街道“大工委”和社區“大黨委”機制的有序推行,福清市城市基層黨建開創了區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共治的新格局,城市基層治理能力和服務水平明顯提升。

  在福清市農村,黨旗在鄉村振興一線高高飄揚。城頭鎮湖美村充分發揮黨員先鋒模范作用,積極培育黨員創業就業培訓示范基地,指導返鄉大學生黨員高葉以多肉養殖產業為基礎,打造出黨員示范創業基地、大學生返鄉創業基地。

  近年來,湖美村堅持紅色領航,深入發掘紅色資源,依托綠色生態環境與綠色農業基礎,探索出一條“紅色領航、綠色發展”的鄉村振興新路徑。

  從2700畝灘涂中開辟220畝海灘養殖場,打造黨建富民項目,讓40多戶農民嘗到了致富的甜頭……這是新厝鎮江兜村在村黨組織的引導下,在鄉賢的帶頭下,通過民主決策,做足“海”文章取得的“大豐收”。

  三山鎮鰲頭村花蛤養殖場。福清市委組織部供圖

  三山鎮鰲頭村經過數次海域圍墾,建成3000多畝花蛤養殖場,進行公開發包,每年村財可收入約800萬元。

  近年來,福清市立足自身實際,深入調查研究,精准施策發力,在推進原有各村發展模式的基礎上,突出探索開展黨建引領“同置業、壯村財”行動,創新推出“養雞生蛋”“買雞下蛋”“馴雞孵蛋”“送雞產蛋”等發展模式,著力培育壯大村集體經濟,目前已取得了階段性成效。2019年,全市所有行政村經營性收入均超過10萬元,2020年實現20萬元以上收入的行政村佔比超50%。

  不僅如此,福清市還按照基層黨建“整鄉推進、整縣提升”的工作要求,注重以系統性思維謀劃推進農村基層黨建工作,在多個維度精准推進農村基層治理,提升治理成效,著力打造共建共治共享的農村基層治理格局,從而推動農村基層組織建設更加堅強有力,黨群干群關系更加和諧融洽,鄉村發展更具生機活力。

  人才是diyi資源。近年來,福清市聚焦“高質量發展需要什麼樣的人才,人才從哪裡來,用什麼樣的政策措施引才育才留才”,不斷加大改革創新力度,強化人才支撐保障,加快構筑福清人才高地。通過成立人才工作領導小組,筑巢引鳳,實施高端人才引進工程,完善政策配套,健全人才服務保障體系,全力打造人才聚集高地。

  福清市依托電子信息、化工新材料等產業集群,先后推行“人才+項目”打包引進模式,2020年以來,新認定省產業領***團隊1個,省引進高層次ABC類人才39名﹔加快民生領域緊缺人才引進工作,新認定高層次教育、衛技人才119名,發放生活津貼和購房補助近3600萬元,醫教人才隊伍進一步充實。

  福清市堅持人才優先發展、統籌發展、健康發展,營造有利於人才發展的良好氛圍。近年來,針對人才政策薄弱環節,制定出台福清市推動創新發展10項58條政策措施,包括總部經濟、人才引進等。根據民生短板項目,研究制定教育系統、衛健系統引才育才實施辦法,對高層次人才zui高給予300萬元生活津貼和一次性102萬元購房補貼。同時,加快推進政策宣傳、緊缺人才招聘、政策兌現等,不斷夯實全市專技人才和鄉村振興人才隊伍建設,探索建立“2+X”人才住房保障模式,採取租賃、共有產權等多種形式,滿足人才住房需求。

  福清市探索建立“2+X”人才住房保障模式。福清市委組織部供圖

  不僅如此,福清市還依托海內外鄉賢,建立囊括本地、外地福清精英群體在內的海內外融籍專家人才智庫,以園區黨群服務中心為載體,高標准推進人才驛站、人才之家建設。健全完善市領導與項目、人才“雙挂鉤”制度,主動邀約聯系人才談心交流,幫助解決人才在工作、生產、教學、科研等方面遇到的困難,引導人才參與有關重要決策、重大項目的論証和咨詢,打通“政府+企業+人才”的聯系渠道。

  2017年以來,福清市還分期分批招聘了129名黨務專員和462名村務工作者,基本實現了“一村(社區)一員”的目標,為基層組織建設注入一股新鮮血液,成為基層治理和鄉村振興的生力***。

  如今,福清市重才引才的社會氛圍日漸濃厚,這裡正成為群英薈萃之地,“智力引擎”動能澎湃。

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