根据《关于印发〈玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）〉的通知》文件精神，结合工作实际，经有关部门核准，现将玉溪市数字城市管理中心公开招聘编外人员有关事项公告如下：

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

　　1.年龄在35周岁以下，男女不限。

　　2.国民教育大专及以上学历，专业不限，熟悉电脑办公操作，电子信息类及计算机类专业优先考虑。

　　3.身心健康、品行端正、责任心强，具有良好的身体素质和心理素质。

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　招聘公告在玉溪人才网（）上发布。

　　3.报名地点：玉溪市规划馆3楼303室

　　4.报名所需材料：本人身份证、毕业证（现场验原件、留复印件）、相关工作经历证明材料、一张小一寸免冠近照。并如实填写《玉溪市数字城市管理中心编外工作人员报名表》提交报名处。

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。招聘岗位人数与通过资格审查的人数不低于1:3的比例确定进入面试，达不到比例的全部进入面试。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、报名登记表及相关证件弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　所有资格审查符合报名条件的报考人员进入面试。面试成绩满分100分，根据面试成绩高分到低分确定拟招聘人员。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。

　　1.面试结束后，通知拟招聘人员体检。体检不合格或放弃体检的，取消拟聘用资格，根据面试成绩依次递补。

　　2.按照相关规定，对拟招聘人员进行全面政审。体检和政审合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网（）进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（一）聘用：由玉溪市数字城市管理中心所签订合同办理聘用手续。首次劳动合同期限为1年，合同到期视聘用人员工作表现情况确定是否续聘。

　　（二）人员管理：由用工单位对员工进行日常管理，员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市数字城市管理中心管理规定执行。

　　（三）递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘面试成绩由高到低顺位进行递补。

　　1.薪资待遇：按照玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法等规定执行；

　　2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。

　　（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格。

　　（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（三）在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，招聘单位可随时中止或取消其聘用资格。

　　附件：玉溪市数字城市管理中心编外工作人员报名表

　　原标题：玉溪市数字城市管理中心公开招聘编外人员公告

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