当前位置：首页 > 新闻中心 > 正文内容

中南高科合肥公司合肥地区招聘信息【找工易】

admin3年前 (2021-07-23)新闻中心1589

　　岗位职责：1、负责审核土建施工计划，并对施工单位的施工进度进行监控，对工程进度进行动态管理；2、按施工验收规范及公司工程质量标准，组织对各分部、分项工程的土建质量的严格控制；3、负责对各土建参建单位进行管理，确保文明施工和安全生产；4、参与监理、施工单位的招标工作；5、负责组织授权范围内的土建零星工程的实施；6、负责办理土建工程签证和工程索赔；7、负责组织土建工程竣工验收工作，并办理工程竣工备案登

　　岗位职责：1、区域平台岗位，在HRD的领导下，开展行政管理及部分人力工作；2、统筹区域行政管理（固定资产、办公用品、印章档案等）工作；3、负责区域EHR、人才发展、资产管理等系统维护及数据分析；4、负责员工入转调离相关人事运营工作的开展；5、负责区域、项目公司工商证照、企业年报、开发资质申报等行政类工作；6、协助条线业务经理做好人力资源、行政管理方面的规章制度的制定和实施工

　　岗位职责：1.负责配合部门经理进行商业地产项目建设招投标谈判、合同交底结算、履约评价及材料设备的采购工作。2.根据公司及部门计划，编写招标文件，实施招标采购工作；3.负责招标预算编制和招采成本付款及结算、项目建设过程中的价值链管理等工作；4.负责审核工程部提交的招标采购计划，编制招投标策划方案；5.配合成本核算部开展材料设备的采价、认价工

　　岗位职责:岗位职责:1、参与项目前期概念、规划设计、项目定位审核等工作、对项目品质进行把控，同时统筹建筑方案阶段的优化工作。2、组织对市场新产品的学习研究与开发产品的创新实施。3、负责协调内外部工作，合理优化部门人员分配、提升工作效率。4、负责统筹项目推进过程中的品质管控、设计成本管理等工作。任职资格:任职资格:1、35周岁以下，全日制统招本科学历，建筑学相关专业；2、3年以上甲级设计院工作经历

　　岗位职责：1.根据项目进度，制定并实施可行性开发报建计划2.负责项目相关证照办理，确保项目开发节点按时完成3.负责跟进项目建设过程中，各项手续对口相关职能部门协调、联系4.负责和相关政府单位进行沟通协调相关事宜和办理相关手续任职要求：1.全日制本科及以上学历。2.5年以上同等岗位开发报建、土地拓展经验3.

　　岗位职责:岗位职责:1、设计研发: 园区规划、建筑单体设计、施工图审核、现场服务全流程设计。 2、设计管理: 协调集团其他各职能部门解决项目设计技术问题及项目节点完成,配合报规报建, 材料封样等工作.甄选及管理设计乙方单位. 3、做好施工协调与配合，提供设计技术咨询和服务，及时协调工程部处理专业设计问题和设计变更，参与质量问题处理的调查及处理方案的落实；4、公司的标准化产品线建设及技术培训. 任职

　　岗位职责:1、负责合肥公司营销推广及活动策划与组织。2、负责企业品牌策划，根据项目进度，实现品牌与产品的落地。3、协调、整合合肥公司市场推广资源，组织协调公司产品宣传推广落地，确保宣传推广目的的。4、负责各类策划活动推广及跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌。任职资格:1、市场营销、新闻、中文专业全日制本科学历。2、5年及以上房地产行业从业经验。3、了解合肥本地市场，具有良好沟通

　　岗位职责:岗位职责：1.根据合肥公司项目进度，制定并实施可行性开发报建计划。2.负责合肥公司项目相关证照办理，确保项目开发节点按时完成3.负责跟进项目建设过程中，各项手续对口相关职能部门协调、联系。4.负责和相关政府单位进行沟通协调相关事宜和办理相关手续任职资格:任职要求：1.全日制本科及以上学历。2.5年以上同等岗位开发报建、土地拓展经验。3.熟悉报建程序及报建所需的法律、法规以及政府的政策。

　　岗位职责:岗位职责：1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格:任职资格：

　　岗位职责:岗位职责：1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计；组织施工图设计会审和大小市政协调会，施工图交接；2、根据开发项目工程施工组织总设计，配置内部资源（相关专业工程师），对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核；组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作；3、配合开发部进行工程类的报建工作，如大小市政（供排水、电、燃气、电信等），施工许可证及后期的竣工验收（消防、质监、人防等）工作；4、