公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

　　公司基本上没什么福利，除了必要的五险一金其他福利基本没有。每个月四百块的交通补贴，每年有一个商业补充保险。过年过节费就不用想了，三五百的购物卡是蕞多了

　　职能条线可以准时下班，工程部经常加班，形式化的东西太多，很多管理制度太务虚了。年假5天，如遇到开盘、示范区、交付节点需要经常加班

　　年轻的朋友可以进来锻炼一下，目前公司处于变革期，对管理的标准化精细化要求越来越高，容错率越来越低。总体来说公司制度正在完善，不适合年龄较大的从业者，整体氛围偏年轻化

　　公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

　　有 公司感觉文化越来越高大上，在我看来就是越来越务虚，比如过节发个粽子，包装花里胡哨，粽子是很难吃的几个小粽子，还美其名曰有文化，这是公司务虚文化的体现

　　有 无补助 内部关系复杂 ，天天整顿有些领导只会吹 ，每天讲理念，讲逻辑，讲历史大事，讲大道理，尤其总部，做点事都要大张旗鼓宣传，做事情想的不是效果，而是如何宣传出去，微信号等，

　　有 少 一般年前发 公司越来越虚幻，内部关系复杂，有些没本事天天吹牛，开会念新闻稿，跟大家普及国际形势，历史上的今天有什么大事，居然还在中南混的风生水起

　　公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

　　补助很少，福利一般。没有房补。公积金各地缴费比例不同，苏州这边就是单位和个人和缴纳基本工资的10%

　　工作节奏不算很快，但是工作量很大，一个人要负责好多事情。下班不会准时的，白天跑现场，晚上做资料，搞签证，做报表，排计划，写联系单。周末经常加班，加班没有补助，也没有任何调休，均属于个人自愿

　　有年终奖，一般3-6个月基本工资年终奖，多的年份可以发到10几个月基本工资，年底发，而且绩效不同发到每个人手上的差距也很大，

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