中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李剑平）日前，平湖市启动实施为期6至12个月的“百岗大练兵”行动，选派百名优秀中青年干部改革发展diyi线、攻坚破难主战场和服务群众zui前沿历练才干、磨炼品性，不断锤炼他们的政治品质、拓展知识储备、提升工作格局、强化综合素能。

　　浙江省平湖市少体校副校长王楠楠曾经做过10年的赛艇专业运动员，此次她被派到曹桥赛艇小镇一线。利用自己在赛艇运动方面积累的资源，她先后邀请宁波诺丁汉大学和上海划然赛艇俱乐部的成员到赛艇小镇举办友谊赛，并结合自己以往参与赛艇比赛的经验和各个基地的特点，对承办综合赛事、推广赛艇运动和服务游客群众需求、展现本地马厩特色等方面，提出了建设性意见。

　　平湖市委常委、组织部长吴金华说，中青年干部去了基层，一定要深入群众开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，用没有水分的成绩说话，用广大群众的评价说话，用真抓实干的作风说话。

　　“多亏了小金，我们村的群众精气神更足了，参与环境整治的热情也更高了。”说起金伟，平湖市新仓镇双红村张家浜的群众纷纷点赞。他是该市农业农村局农村社会事业促进科科长，到新仓镇后，主动走出“舒适区”，往zui难的地方去“找苦吃”，在实地调研、与百姓深入沟通交流、与村干部们仔细商议的基础上，专门组建了房前屋后清理组、垃圾分类督查组等7个攻坚组。

　　在“股份分红+善治积分”的基础上，他们还修订了《双红村党建引领“自治+积分”考核奖励实施办法》，设立奖励机制和积分标准，创新思维，用数字赋能，引导村里用好垃圾分类智能化收运体系。

　　平湖市机关事务中心接待科科长徐菊，主动拿起铁棍、撬棒，掀窨井盖、查勘排污口，观察水流方向，判别管网走向，分析漏点原因，协助当湖街道治水办推进城区机关事业单位蓄水试验，切实巩固提升“污水零直排区”创建成果。

　　为了让每一位到一线“淬火”的中青年干部得到精准的培养，平湖市委组织部给青年干部配备了“一对一”导师，确定岗位职责、制定锻炼计划，负责跟踪联系培养。平湖市公务员局局长朱娜说，让大家比一比、晒一晒政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力和群众工作能力。