2023山东威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员18人简章

　　2023山东威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员18人简章

　　2023-02-16 11:43:08

　　来源：火炬高技术产业开发区管委会

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级专业技术岗位和九级管理岗位（以下简称“综合类岗位”）公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　从威海市应征入伍的全日制普通高等学校服现役满2年（含）以上的大学生退役士兵（含退役复学后毕业的大学生），符合条件的可应聘“从威海市入伍的退役大学生士兵”定向招聘岗位。其中毕业后入伍的大学生退役士兵可连续2年参加定向招聘，退役复学后毕业的大学生，可在取得学历后连续2年参加定向招聘。符合应聘面向从威海市入伍的退役大学生士兵招聘岗位的人员，网上报名的同时填写《从威海市应征入伍的退役大学生士兵报名登记表》，发送至威海市人民政府征兵办公室指定邮箱，经征兵办对从威海市应征入伍的退役大学生士兵资格审核通过后，再由招聘单位对其他报考条件进行审查。威海市人民政府征兵办公室负责从威海市应征入伍退役的大学生士兵招聘有关政策的解释和答疑工作，联系电话。

　　应聘人员在报名前，应仔细阅读招聘简章、《2023年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2，以下简称《应聘须知》）、《岗位汇总表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员可直接拨打招聘咨询电话。

　　招聘岗位主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育******上注明的专业名称(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)，认定应聘人员是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业******、双学位******、第二学士学位******的，可与相应的*********书配合使用，依据辅修专业******、双学位******、第二学士学位******注明的专业应聘。

　　若应聘人员所获*********上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系招聘主管部门介绍有关情况，确属相关相近的，经招聘主管部门研究确定并报市公开招聘主管机关备案后，在简章发布网站统一发布专业增补公告，以便于相近似专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2023年2月25日11：00，逾期申请的，不再增补。

　　综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　面试采取结构化面试方式进行，由事业单位公开招聘主管机关或招聘主管部门组织实施，面试的时间、地点等有关事宜另行通知。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的zui低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。

　　考察参考国家、省公务员考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在问题的将进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘岗位zui低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　　1：2023年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　2：2023年度威海火炬高技术产业开发区镇（街道）所属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　3：从威海市应征入伍的退役大学生士兵报名登记表.xls

　　中共威海市委火炬高技术产业开发区工委党群工作部

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