2024-09-22 16:52浙江省兰溪市委市政府新闻办官方账号

　　为深入实施人才强市战略，全面加强国有企业高素质人才队伍建设，兰溪市部分竞争类国企用工招聘工作人员28名。

　　2024年9月14日8:30-9月25日17:30

　　本次报名以网络报名方式进行，应聘人员在兰溪人才网招考报名通道进行注册和报名：

　　报名系统内应提供的材料包括但不限于：

　　1.按报名系统指示填写完整的报名信息表（须附有一寸免冠彩色照片）；

　　2.本人有效期内二代身份证正反面；

　　4.毕业证书、学信网学籍在线验证报告。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

　　6.有工作经验要求的岗位需同时提供劳动合同和基本养老历年参保证明。

　　2024年10月8日8:30－17:30

　　通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费，考务费50元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　岗位缴费确认人数不足招聘计划数2倍，将核减或取消招聘计划。

　　招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起进行改报。

　　逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　合格分数线及以上的考生按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。

　　面试前进行报名材料复核，由招聘单位（或主管部门）在规定时间、地点对入围面试人员现场进行报名材料复核。入围面试人员携带报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。报名材料复核合格者，参加面试。

　　报名材料复核时间：2024年10月18日（暂定），

　　如有变化另行通知，请及时关注兰溪人才网。未按规定时间地点参加报名材料复核的视作自动放弃面试资格。

　　体检标准参照国家公务员的体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。

　　对体检合格人员按1:1比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。

　　考察合格后，面向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。公示发布期结束后一个月内未办理入职手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　1.聘用人员属于国有企业市场化用工性质，与其他国企公司不流通。

　　2.年龄、计算工作经历、户籍地的截止时间为公告发布之日止。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。招聘条件中有工作经历要求的，均以劳动合同和历年社保缴纳记录为审核依据。

　　3.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，从招聘到使用进行全过程管理，一经查实，即取消录用资格和解聘，并纳入个人征信系统。

　　4.出现体检、考察放弃或不合格、拟聘用公示前放弃录用资格以及在规定时间内未办理入职手续等情形时，招聘单位可由同岗位综合成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。如无合适人选的，该岗位可以空缺。

　　5.应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。有关面试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注兰溪人才网。

　　2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向兰溪市国资办（）反映，逾期不受理；

　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　2024年9月14日8:30-10月9日17:30

　　本次报名以网络报名方式进行，应聘人员在兰溪人才网招考报名通道进行注册和报名：

　　报名系统内应提供的材料包括但不限于：

　　1.按报名系统指示填写完整的报名信息表（须附有一寸免冠彩色照片）；

　　2.本人有效期内二代身份证正反面；

　　4.毕业证书、学信网学籍在线验证报告。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

　　6.有工作经验要求的岗位需同时提供劳动合同和基本养老历年参保证明。

　　2024年10月15日8:30－17:30

　　通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费，考务费50元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　岗位缴费确认人数不足招聘计划数2倍，将核减或取消招聘计划。

　　招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起进行改报。

　　逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　入围面试人员需携带报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及对应复印件一份。未按规定时间地点参加报名材料复核的视作自动放弃面试资格。

　　报名材料复核时间：2024年10月18日（暂定），

　　如有变化另行通知，请及时关注兰溪人才网。未按规定时间地点参加报名材料复核的视作自动放弃面试资格。

　　面试时间：2024年10月19日（暂定），

　　如有变化另行通知，请及时关注兰溪人才网。

　　若岗位报名人数超过30人的，增加笔试环节。笔试成绩按1:3确定面试对象，笔试成绩不计入总成绩。面试成绩满分为100分，面试成绩未达70分的取消录取资格。

　　体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按1:1比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。

　　对体检合格人员按1:1比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

　　考察合格后，面向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。公示发布期结束后一个月内未办理入职手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　聘用人员属于国有企业市场化用工性质，与其他国企公司不流通。

　　2.年龄、计算工作经历、户籍地的截止时间为公告发布之日止。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　招聘条件中有工作经历要求的，均以劳动合同和历年社保缴纳记录为审核依据。

　　3.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，从招聘到使用进行全过程管理，

　　一经查实，即取消录用资格和解聘，并纳入个人征信系统

　　4.出现体检、考察放弃或不合格、拟聘用公示前放弃录用资格以及在规定时间内未办理入职手续等情形时，招聘单位可由同岗位综合成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。如无合适人选的，该岗位可以空缺。

　　5.应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。

　　有关面试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注兰溪人才网。

　　来源丨兰精灵客户端 兰溪市人才发展集团

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